Экзамен по менеджменту

Всем здравствуйте!!! Помогите ответить на вопрос!

Уже по всему Интернету обыскала – ничего не нашла!

"Составьте рекомендации поведения подчиненного в процессе беседы с руководителем."

Заранее благодарю!

 

1. Перед тем как идти на ковер, продумайте, как вы будете говорить с начальником. Он оценит ваше обращение, если сначала вы выложите "на стол" все рациональные аргументы. Эмоции приберегите.

2. Ваше выступление должно состоять из трех частей: вступление, основная часть и заключение. В первой части обрисуйте положение вещей при приеме на работу. На каких условиях вас брали. В основной части опишите, как вы работаете сегодня. Хорошо привести в качестве аргумента возросший объем работы. Заключительную часть выступления посвятите самой просьбе о повышении.

3. Не превращайте свое выступление в монолог. Дайте вашему руководителю вставить слово.

4. Будьте готовы к тому, что начальник не сразу включится в диалог. Выдержите паузу и задайте ему наводящий вопрос: "Насколько вы довольны моей работой?". Однако будьте готовы к тому, что в ответ он может сказать: "Нет предела совершенству".

5. Гните свою линию. Но при этом помните, что ваш разговор должен проходить в формате деловых переговоров.

6. Если ни один из ваших аргументов не вызвал у начальника отклика, можно перейти на эмоции.

Для беседы с шефом нужно выбрать момент

Британская компания Office Angels провела опрос, в ходе которого было выяснено, что 78% руководителей готовы разговаривать на "денежные" темы в середине недели.

Самым подходящим днем для подобных переговоров считается среда. Поэтому соберитесь с духом и идите просить у шефа прибавки к жалованью. Считается, что именно в этот день наши начальники пытаются совместить прочитанное в книгах с принятием решений относительно своих подчиненных.

Что касается других дней недели, то понедельник, например, удачное время, чтобы отпроситься с работы. Если вам нужно сообщить шефу плохую новость, то лучше это сделать во вторник. В четверг можно безбоязненно фонтанировать новыми идеями в кабинете у руководства. А в пятницу - смело обращайтесь к шефу о небольшом одолжении.

www.finiz.ru

 

Так это же просто:

пункт 1: Руководитель всегда прав!

пункт 2: Если руководитель не прав, смотри пункт 1