Способы премирования персонала

Тема в разделе "Форум о работе", создана пользователем Mamma'Hot'Cholle, 13 мар 2007.

  1. Mamma'Hot'Cholle

    Mamma'Hot'Cholle фокусница

    Регистрация:
    07.01.2007
    Сообщения:
    10.415
    Симпатии:
    135
    Адрес:
    С-Петербург
    Какие варианты вы знаете?

    Премии материальные, похвалы и благодарности. Повышение в конце концов. Что еще? Что сами хотели бы получить в качестве премии?
     
    Mamma'Hot'Cholle, 13 мар 2007
    #1
  2. noff

    noff Пользователи

    Регистрация:
    28.12.2006
    Сообщения:
    466
    Симпатии:
    0
    1. Ничто работник не ценит так, как деньги. За это он и работает. толку от благодарности никакого, очеердную грамоту в туалете наклеить - зачем?

    2. Хотите, чтобы работник пахал? Дайте ему процент от прибыли. Участие в прибылях - самый лучший способ заставить работника пахать, т.к. он будет знать, что благополучие фирмы - его благополучие.
     
    noff, 13 мар 2007
    #2
  4. Manuta

    Manuta Вернулась)

    Регистрация:
    09.01.2007
    Сообщения:
    1.614
    Симпатии:
    0
    хорошо когда премии дают в конце тяжелого месяца..когда понимаешь что пахал как негр на плантации а в ответ ни спасибо ни премиии....мотивация исчезает

    также надо подводить итоги квартала и отмечать хороший результат корпоративно
     
    Manuta, 13 мар 2007
    #3
  5. Mamma'Hot'Cholle

    Mamma'Hot'Cholle фокусница

    Регистрация:
    07.01.2007
    Сообщения:
    10.415
    Симпатии:
    135
    Адрес:
    С-Петербург
    Честно говоря, я лично радуюсь, когда мне дают:

    1. премии

    2. отгулы (с сохранением з/п)

    3. поощрительные призы от компании. Типа покушать бесплатно в своем ресторане :D
     
    Mamma'Hot'Cholle, 13 мар 2007
    #4

Предыдущие темы