Штрафы на работе

Тема в разделе "Юридический форум", создана пользователем force, 7 апр 2010.

  1. force

    force Пользователи

    Регистрация:
    04.04.2010
    Сообщения:
    70
    Симпатии:
    0
    У нас на работе часто штрафуют как за опоздания, так и за любую другую ерунду. Имеют ли они на это право? Насколько я знаю, положения трудового законодательства запрещают применение штрафов. Нет? Куда идти жаловаться?
     
    force, 7 апр 2010
    #1
  2. AndreykaSPb

    AndreykaSPb Заблокированные

    Регистрация:
    20.04.2007
    Сообщения:
    40.001
    Симпатии:
    9.477
    Адрес:
    Крым.Россия
    А нех..й опаздывать!!
     
    AndreykaSPb, 7 апр 2010
    #2
  4. Чара

    Чара всем пока!

    Регистрация:
    17.02.2007
    Сообщения:
    2.792
    Симпатии:
    53
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    А чем докажите, что вас штрафуют, а не снижают ежемесячную премию?
     
    Чара, 8 апр 2010
    #3
  5. demosalla

    demosalla Пользователи

    Регистрация:
    25.03.2010
    Сообщения:
    1.410
    Симпатии:
    3
    Адрес:
    Питер
    Не имеют права задерживать на неустраивающей вас работе с данным распорядком-). Даже в Кзоте есть статья за опоздание,вплоть до увольнения.
     
    demosalla, 8 апр 2010
    #4
  6. vetlasha

    vetlasha Пользователи

    Регистрация:
    14.07.2007
    Сообщения:
    2.251
    Симпатии:
    12
    А за ерунду - это за какую? просто интересно :)
     
    vetlasha, 8 апр 2010
    #5
  7. demosalla

    demosalla Пользователи

    Регистрация:
    25.03.2010
    Сообщения:
    1.410
    Симпатии:
    3
    Адрес:
    Питер
    Ерунда-это когда вообще на работу не пришел-).
     
    demosalla, 8 апр 2010
    #6
  8. Lolochka

    Lolochka Пользователи

    Регистрация:
    22.03.2010
    Сообщения:
    20
    Симпатии:
    0
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    а у меня можно когда хошь приходить, главное, чтобы результат был с отчётом о проделанной работе в конце месяца. я такую работу изначально искала, имхо, лучший вариант
     
    Lolochka, 15 апр 2010
    #7
  9. force

    force Пользователи

    Регистрация:
    04.04.2010
    Сообщения:
    70
    Симпатии:
    0
    Не занимайтесь демагогией, если нет конкретного ответа. Основание за опоздание не более трех часов лишь достаточно для применения дисциплинарно взыскания, а не увольнения и штрафа.
     
    Последнее редактирование модератором: 15 апр 2010
    force, 15 апр 2010
    #8

Предыдущие темы