сколько нужно работать на одном месте? | страница 4

Хоть я и не работодатель но могу сказать что социологи считают что на одном месте надо работать 5 лет- не больше. У меня пока чаще менять работу получается, хотя были и те на которых могла бы проработать и 5 лет, но то фирма развалится( я тут не при чём), то переезд.

 

Работник должен болеть, не спать и далее по тексту...так только и растут карьерно и по жизни добиваются всего, о чем в детстве мечталось. А те кто "тупо за зарплату" потом сидят на форумах и обмусоливают темы про сладкую жизнь абрамовичей

 

да, для того чтобы быть как абрамовичи, нужно для начала хотя бы знать как технично увести и продать железнодорожный состав с соляркой,чтобы при этом не посадили.

 

ну ...замените абрамовичей любым другим термином... о тех"кому на Руси сейчас жить хорошо"

 

Правильно.

 

В апреле у меня 5 лет на одном месте. Думаю менять работу. Вроде и платят и отношения приличные, а уже через силу всё идёт. Хамеют при этом обе стороны.

 

вы что, правда поверили, что старый больной ежик настрогал пять детей, сменил два города, семь квартир, имеет бизнес и предложения поднять еще бизнес, и все это за 47 лет? почти так, детей только один, здоровый огромный мужик, я его сам боюсь. остальное так и есть.

 

А что это Вы на себя примерили? Я вообще-то об отношении к работе писала...

 

Работать на одном месте можно год, в одной организации но на другой должности еще 2-3. Итого 4)

 

Вообще опыт важен, но если работа хорошая и платят хорошо, то зачем ее менять? Понимаю когда перспектив нет,тогда однозначно пир первой же возможности. Хотя говорят, что нужно менять работу раз в столько-то лет...

 

Про летчиков хочу заметить некорректное упоминание. Потому что летчик кроме как водить самолеты ничего не может, ну может самолет поменять. В этом случае аварийность мне кажется зависит от личности каждого человека, насколько он может набраться опыта, насколько человек ответственен.

 

Но тут я с вами не согласен. Если работа доставляет удовольствие и при этом платят хорошие деньги, не вижу смысла ее бросать и идти дворником, только из за того что ты на одном месте проработал больше 4 лет. Я знаю много людей, которые работают на одном и том же месте больше десяти лет при этом чувствуют себя комфортно и менять место работы не собираются.

 

больше 2-х лет на одном месте стараюсь не работать. скукота одолевает.

И вообще при ротации, есть реальные шансы значительно увеличить зарплату. А я лично работаю только из за количества денежных знаков, остальные аспекты меня волнуют постольку поскольку.

Почему я не люблю работать в РФ, в том числе и по причине того, что тут ротацию сложно осуществлять.

 

Я вообще с удовольствием всю жизнь бы в одной конторе проработала)))

 

Верно пишут про 5 лет. Я как раз столько на последнем месте и проработала. потом поняла, что больше не могу там находиться. И сменила обстановочку. Пока о переменах ни капельки не сожалею.

 

Ученье Свет, а не ученье - чуть свет и на работу!

Задумайтесь над этими словами и учитесь финансовой грамотности! Мы пришли в капитализм и никто больше не станет думать за вас о вашей пенсии в будущем! Задумайтесь об этом уже сейчас. РАБота - от слова РАБ! Это когда мы строили коммунизм - стране нужно было много рабов и потому нас не учили финансовой грамотности, а теперь каждый желающий может это знать и обязан это знать! Иначе будете бесконечно РАБами и менять РАБоты не поняв, что не вы должны работать за деньги, а деньги должны работать на Вас! Учитесь сами и учите финансовой грамотности своих детей, пусть хоть они будут жить в достатке, а не "копать канаву от забора до забора" годами... до пенсии от государства нашего.

 

Два года.... Я на одном месте больше месяца работать не могу, если объект затягивается дольше - начинаю активно динамить :-( рекорд работы на одну фирму - полтора года, но места всегда разные, командировки, тоже достало. Рекорд другой - устроился на "постоянку", проработал... один день(!!!), понял что это ну совсем не моё, больше попыток таких не делал.

 

не главное сколько работаешь, главное то сколько платят и какое отношение.

 

Каждое слово - ну прям золото с платиной! Поди дальше должно прозвучать: "Хочите много-много денежек заработать? Спросите меня как!" Дальше, что называется, по тексту.

В какой-какой капитализьм вы пришли? По мне, так мы в безпредел пришли. "Финансовая грамотность", я так понимаю, это умение воровать?

 

увы, это советское наследие. и, кажется, не исправимо(

абсолютно согласен. но еще и собеседование - не только для работника)

тут разговор не конкретно про вас. по жизни чаще всего по другому.

- да. выгоняют. иногда "выдавливают". например при покупке комсета петерстаром - всем предложили остаться на своих местах, при той же зарплате... белой зарплате... так что ньюансы бывают

- чаще всего за меньшую зарплату, но это, наверное, в области IT. и потом изза неэффективности - возращаются к профессионалам

- естественно общий моральный фон в коллективе влияет и на производительность.

разумно. иногда. а иногда и полезно. например для гипертоников. моему приятелю повезло - у шефа та же проблема что и у него. да и у меня, тоже вылезло, с какого-то непонятного бока(.

у них разрешено, немножко коньячку употребить на рабочем месте, если опять давление в природе (и соответсвенно организме) прыгает. у меня на работе - нет. поэтому сижу. мозги не работают - работа не идет. но сижу, блин)

по топику. один приятель поехал в буржляндию работать программистом. у него в контракте было прописано, что если на одном месте, на одной должности более трех лет - работник обязан сменить филиал компании (читай - страну).

у нас такое - не возможно. только "за свой счет").

проблема карьерного роста, финансовой составляющей без этого роста - чаще всего - ограничены. не говоря уже об обучении. смена работы, при невозможности карьеры и финансового благополучия - тоже примерно составляет 3-5 лет. (инфляция накапливается. зарплата - дешевеет)

на собеседования - время от времени - хожу, без желания уволиться, а так, для тренинга. психологически - если отвыкнуть от этого - тяжеловато бывает. особенно когда начали применять шоковую систему собеседования. мне, например, задали вопрос - вот я ваш начальник. и купил слона. что вы будете с ним делать?

первое желание - было дать в торец, задавшему этот вопрос.

передумал. я же не собирался туда устраиваться, но сто коньячку потом с кофейком где-то часик в кафешке принимал.

мне, может быть и везет. меня обычно то ли перекупают, то ли переманивают. и без всяких сайтов о поиске работы. предупреждать об уходе? редко обычно это нужно. работодатель тоже должен думать, что если работник спрашивает о повышении зарплаты, или там еще что-либо - то даже при вежливом отказе - работу искать он будет. если ценит себя как специалист.

а менять работу - нужно. не важно - внутри компании, или переход в другие.

уменьшается эффективность, как специалиста. а профессионалу своего дела - становится не интересно, когда все уже налажено. расслабляешься)