ЗП программистов Каков нынче уровень?

Интересуется народ, сколько получают у нас программеры в городе ?

Просто не всегда уровень ЗП на сайтах типа НН соответствует реалу.

Основные навыки кандидата:

Технологии:

• Web: DHTML/HTML/CSS, XML/XSLT, Web Services, WCF, JavaScript, AJAX.

• Microsoft: Visual Studio, .NET, ASP.NET, IIS, OLE, COM, ADO, WinForms Applications, Win Services, Win32 API.

• Borland: Delphi.

• Databases: MS SQL Server, Oracle, Interbase.

• Source control software: TortoiseSVN, MS Visual SourceSafe.

Языки программирования:

• C#.

• JavaScript, HTML, XSL.

• SQL, TSQL.

• Pascal, Object Pascal, Basic.

Куча всего вырезано

Ну и парочку сертификатов:

• 70-536: TS: Microsoft .NET Framework – Application Development Foundation

• 70-562: TS: Microsoft .NET Framework 3.5, ASP.NET Application Development

• 70-564: PRO: Designing and Developing ASP.NET Applications Using the Microsoft .NET Framework 3.5

 

Если очень дружишь с Oracle и имеешь OSP, защитишь свою квалификацию на собеседовании - дам 60 кр на испытательный срок.

 

Мда.. Тут один Oracle перевешивает всё остальное.

Интересно, если всё перечисленное знать глубоко и надёжно, с практическими навыками, то сколько кандидату лет?

 

Столько не живут...

На самом деле он не так и много перечислил. Видал я резюме и побольше. Только все познания как правило были чуть выше, чем "Hello World".

 

нехреново...

и чо ж я, дура, на гуманитария обучалась (((

 

Да это всё понятно, тоже сталкивался с обширными резюме. Просто меня всегда настораживают специалисты широкого профиля, ну никак мне не верится, что можно и широко, и глубоко.

В своём резюме никогда бы не отмечал знания, в которых не уверен. Ведь как-то стыдно на собеседовании на двух-трёх профильных вопросах показать свою неграмотность, ИМХО.

А вообще рынок программеров немного оживает, так что по вышеуказанному резюме наверно можно найти работу. Только порядок ЗП может быть очень разный, от фирмы зависит. Ещё не стоит забывать, что на работу часто выбирают не специалисты в программировании, а кадровики, а для них бОльшая часть слов из резюме просто незнакома, может быть и впечатлит веер из дипломов.

 

Не пойму, CV совсем не большое

30 лет чуваку, 10 лет программит. Почти ВСЕГДА под веб.

ЗЫ

или в резюме надо было так и написать про ОРАКЛ ?

Итого:

Пока вижу - глубокие знания ОРАКЛА - 60 тыс

Может чего другие программисты скажут ?

 

Позволю не согласится. Не один кадровик не оформит на работу сотрудника без предварительного согласования с руководителем его структурного подразделения.

Такие роскошные познаниями ORACLE

лучше вообще тщательно скрывать. Не отвлекай пугай потенциального работадателя...
З.Ы. Если гуру в C#, dotNET то у "Мотороллеров" 70 кр платят.

З.Ы. И еще вспомнил, коллеги 2 года искали системного "насильника" свободно играющего на unix-овых сокетах. ЗП - заоблачная. Результат поиска = 0.

 

Интересно, стоит у своих детей поощерять тягость к программированию ?

 

Посмотрел бы я на IT отдел, где спецов набирают кадровики без согласования и собеседования с начальником IT отдела.

Не разу с таким не сталкивался. Всегда начальник IT проводил собеседование претендента.

 

У меня так было

Просто до меня не было такого отдела.

Вот пришлось объяснить, что предприятию нужен не просто программист, а целый отдел, и штат должен быть нормальный. И финансирование отдела должно быть приоритетным.

Просто пришлось быть убедительным.

Теперь без моего отдела предприятие никуда

ЗЫ: Извиняюсь за выпендрёж, больше не повторится.

 

Ну тогда и есчо вопрос:

Возраст кандидата смотрят кадровики интересно: 30-35 лет есчо нормально для программеров?

 

От опытного спеца никто не откажется.

На заметку: возраст моих орлов 28-53

Тягость к хорошему всегда надо одобрять.

 

нафик!

итак российская школота весь инет засрала спамом и вирусами..

 

2 штуки баксов конечно деньги, но базы данных, это тема тыщ на 5 баксов ИМХО. Довольно сложноватая тема

 

Тут (ASP||Win).Net программист с умением "забрать данные с ОРАКЛА" хочет знать вилку ЗП у нас в городе.

 

Менеджеры по персоналу не осуществляют набор, но они отбирают резюме из которых кандидатов выберет начальник, поэтому дополнительная информация не навредит

 

Проще подписаться на суперджоб и посмотреть - там все вилки видны.

Одни и те же навыки на разных предприятиях могут оцениваться очень по-разному.

 

по поводу предъявляемых требований(боян):

Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к админам и программерам, то:

Вакансия: водитель.

Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими / средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, Ceneral Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.

 

Хорошо сказал. Надо запомнить.