отмена трудовых книжек Трудовые книжки могут отменить в 2012 году

Минздравсоцразвития предлагает с 2012 года начать ликвидацию трудовых книжек. Замглавы ведомства Александр Сафонов объяснил это заботой о работодателях, которым трудно вносить записи о сотрудниках, а также интересами работников, которых будут лучше защищать новые договора, а не старые трудовые книжки. Между тем эксперты видят в ликвидации трудовых книжек лишь узковедомственный интерес Минздравсоцразвития, которое доказывает, что трудовые и пенсионные права граждан подтверждаются только взносами в Пенсионный фонд, а никак не записями в трудовых книжках. Не в восторге от ликвидации книжек и работодатели – теперь им станет сложнее выяснять квалификацию и трудовые качества новых сотрудников.

Подробнее: (Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

 

потуга очередная модернизации,которая ляжет проблемой на каждого из нас, т.к не секрет,что в нашей азиопе любой промах вышестоящих исправляют сами работники,а не работодатели.

 

«В трудовом законодательстве есть масса нерешенных проблем. И удивительно, что Минздравсоцразвития занялось второстепенным бумажным вопросом»

Подробнее: (Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

Шизоиды. Что еще ждать от ведомства с марионеткой во главе.

Кроме того, добавил Сафонов, трудовую книжку необходимо уметь хранить и заполнять, а для изучения инструкций по этому уйдет огромное количество времени.

Подробнее: (Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

А, ну конечно... То, что выпускают некоторые наши школы и ВУЗы, действительно инструкции не осилит. Эти полуфабрикаты писать грамотно зачастую не умеют, где уж там книжки заполнять.

 

никто не против создания комп. базы,но они могут исчезнуть, а искать сведения "столетней давности"-это занятие не для слабонервных

правило одного окна уже ввели и что? людей гоняют за какой-нить справкой туда -сюда,вместо того,чтобы найти данные на сайте соответств. организации и собрать воедино в" данном окне". "совок" неистребим!

 

Меня утешает лишь то, что за 10 лет я по-любому на пенсию выйду.

Ага, и плюс к "совку" - отсутствие всяких тормозов в осуществлении своих бредовых идей.

 

Трудовые книжки- изобретение советских кадровиков 30-х годов. До того и россия жила без них,а весь остальной мир и до сих пор живет. Странно,но как-то обходятся.

 

у меня она есть,пристроена на всякий пожарный.в частных строй. конторах-она не нужна.зарплаты все в конвертах.

 

а мне кажется будет интересным после всех отработанных лет взглянуть в енту, уже потёртую, книжёнцую и вспомнить где и когда проходили твои трудовые будни для себя так сказать!

З.Ы. за то чтобы оставили ИМХО пускай заполняют, нечего лениться!

 

я лично тоже ничего не имею против книжки...есть и есть, че такого-то! можно подумать она карман кому-то сильно тянет...дай бог раз в 5-10 лет ее в руках держим))

а вообще эта "электронизация" напрягает малеха...то книжки, базой данных менять, то практически ВСЕ документы менять на одну электронную карту!! опасненько как-то

 

как и трудовые пенсии и бесплатное обучение.

Теперь нас освободят и от того и от другого. Благо работа в изобилии у них только для узбеков.

 

Правильное решение,Трудовая книжка-это наследие крепостного права.Часть совка.

Книжки изобрел Наполеон(они назывались рабочими книжками)

.Для контроля над городскими низами,которые всегда угрожали безопасности режима..А коммуняги с радостью скопировали эту надзорную полицейскую меру.

 

в чем ее минус и какая альтернатива? доводы в студию!! а то, книжки придумали не вчера, это как бы и ежу понятно

 

В нее большинство верит! А посмотрите на это большинство на пенсии!

 

Еще плюсик президенту Д. Медведеву. Очередная цыганочка с выходом.

 

а какая альтернатива? отчисления в пенсионный фонд?...так это ваще лотерея 50 на 50! пролетишь не пролетишь...лохотрона на этой почве дохрена, попробуй угадай!

если стаж все таки отменят...это будет проблема, огромная проблема

 

В нашем гос-ве ВСЕ люди с детства должны понять, что пенсию дает те не гос-во, а сам или при помощи своей семьи зарабатываешь и живешь себе, не ноя и ни на кого не жалуясь

вот я гос-ву НИЧЕГО не отчисляла, ну 3 коп может, а оно мне 100 евро то пенсии даст. Вот чего мне нудеть то!

 

Интересная темка, надо сказать!

В настоящее время, принимая сотрудника на работу, хэд хантеры изучают нашу трудовую книжку, и из нее, собственно, а также из резюме, делают все выводы.

А теперь представляем, что трудовой книжки нет. Перед нами сидит потенциальный работник, а на руках у него только паспорт, пенсионная «карточка» да документ об образовании. И конечно же, резюме. Но оно, как вы понимаете, не может служить надежным источником информации. Это сугубо личное «творчество» работника. Возникает вопрос: как определить уровень деловой и профессиональной компетенции будущего сотрудника?

Что у нас остается?

1. Трудовой договор.

Единственное, что невозможно установить из трудового договора, это причины его увольнения. А эта информация, согласитесь, представляет интерес для потенциального работодателя. Кто же из руководителей откажется знать, насколько законопослушен его будущий подчиненный?

2. Рекомендации. Но никакой законодательно закрепленной формы для рекомендации нет. Как и нет их в списке документов, которые работодатель вправе требовать от работника при поступлении на работу.

3. Испытательный срок. Пожалуй, теперь эта мера получит самое широкое распространение, как единственная возможность поближе узнать работника.

 

тема не раскрыта!!)

то что кроме тебя самого никто суетиться для тебя не будет...это ежу понятно! выход какой...с младых лет откладывать себе на пенсию, так что ли?

eugene.vinogradoff...согласен с вами! правда имеется все же ввиду, что книжка будет заменена какой-то там электронной базой...сомнительный вариант!

 

Достаточно ознакомиться с практикой западного мира(на который ориентируется Россия).

Брать на работу человека ориентируясь на трудовую книжку глупо.

Опять повторю, все это наследия военного коммунизма.Контроль над массами.

 

ну так а на что надо ориентироваться????!!!!!! альтернативу кто-нить может предложить???

то есть контроль над массами осуществляется только в России ("наследие военного коммунизма")??...а универсальные электронные карты населения Европы, которые так активно хотят втюхать у нас, первые попытки чипования людей в Мексике, это не контроль?