Что делать с новенькими? по стопам АнныЛены

Сейчас расскажу. У нас работа очень сложная и специфицеская.

мы почтальоны, которые носят почту только по организациям и в самом центре, где все серьезно.

Уже год, как у нас уволился почтальон. Мы делим участок и безуспешно пытаемся найти замену.

Лично я сейчас осознала, что человека, которой придет, сразу во все вникнет мы не найдем.

Сейчас уже неделю на этом участке работает человек. Не справляется. Но я понимаю, что если взять любого человека с улицы даже самого у много и расторопного - он тоже не будет справляться.

А те особенные, кто справятся к нам не пойдут.

В коллективе сейчас противостояние. Два почтальона хотят, чтоб его уволили. А еще три -хотим дать ему шанс. И помогать разносить все основное. Судебные письма там, особо солидные организации. А он пусть эти два дня шарится по самым захолустным и мелким и именно так он узнает подноготную. И ему будет легче.

Сегодня я смогла убедить зама в том, что не потопаешь не потопаешь", что работника надо растить самому.

Но завтра боюсь разговора с решительно настроенной девушкой, которая такой же почтальон, как и мы но почему то настроена его уволить.

PS Если можно помогите подобрать аргументы, для неё и начальника, который в понедельник выходит из отпуска.

 

а где любовь к ближнему?

 

....

(Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

 

Не не тот аргумент.

Надо убедить, что им ничего не грозит, а попробовать не просто нужно... а другого выбора нет.

У меня все аргументы на зама исчерпались.

 

Пусть "решительная девушка" сама разнесёт письма за выбывшего нео-почтальона.

 

Тогда придется делить.

Мы (ну втроем) согласны носить несколько дней (ну чтоб проблем с судами у начальства не было),

А если уволят носить всем и в отпуска очень хочется.

так, что человеколюбие тут ни при чем. Эгоизм (ну чтоб не самой), и здравый смысл (он будет работать, но не сразу)

 

Выделите подвижникам увольнения бОльшую часть.

 

У них всегда была меньшая. Но моя то цель не в этом.

Я хочу, чтоб работал. Тем более он хочет и впоследствии сможет.

Если он не сможет, то не сможет никто

 

Так и заявите начальству, поручившись.Без других аргументов.

 

А че это Вы решаете, уволить или нет, у вас начальник вафля?

 

хоть один нашелся трезвомыслящий.

 

Трезвомыслы могут уволить всеХХХ и лично разносить повестки.

 

У нас начальник в отпуске. Зам - маленькая девочка.

Только вот некоторая девушка уже решила, что надо увольнять. А что числится она всего лишь почтальоном, ей пофигу.

Я и предложила. Начальника нет, зам через две недели увольняется, можно взять все в свои руки (ну потихоньку исправлять его огрехи и доделывать, что он не услел).

Просто это работа на НАШЕ будущее, а если не смотреть дальше своего носа, то этого не видно

PS О, начальник, если мы не возьмемся ему помогать, то и уволит. А если возьмемся, то подумает.

Тут разговор, поспособствовать увольнению или попрепятствовать

 

Видимо да. Тем более, что нас трое.

Напишем типа докладной, и пусть лежит под стеклом.

Когда все благополучно закончится - можно будет выкинуть

 

Вместе с начальником.

 

Нее она хорошая

 

я не поняла, ты за кого болеешь?

 

За чёткость работы отдела доставки.

 

Кофе, а сколько ентот новый сотрудник у вас уже работает, что до сих пор не может войти в курс дела? Ведь есть же испытательный срок: месяц, два три, везде по-разному, через который человека либо оставляют работать, либо просят вежливо подыскать другое место, у вас разве не так?

 

Он устроился в прошлую среду