Как контролировать сотрудников на работе? посоветуйте програму для контроля персонала на местах!

Кто по опытнее, посоветуйте прогу для контроля над персоналом на местах. Подозреваю, что моим разрешением периодически общаться в соцсетях, в перерывы, они злоупотребляют в ущерб основной работе.

 

А смысл ? Вас интересует, чем они занимаются или результаты работы ? Задайте каждому KPI, доведите до каждого и контролируйте выполнение. Еще лучше годовую премию поставьте в зависимость от выполнения. При правильной организации они сами в рабочее время будут делом заниматься, а мелочный надзор только раздражать будет.

 

team.megaindex.ru

но чую, что зря пишу... дальше пойдет спам.

 

Отвечу поверхностно, без особых подробностей. Можно вызвать специалиста, который перекроет выход в контакт, и т.д. на компах. Но есть сайты, которымпох вся эта защита, так, как можно через них легко зайти в обход всего. Ну и любой в рабвремя может пользовать инет с тела. Я-б увольнял мочалок, которые не понимают по-хорошему.

 

Правильно. Но далеко не все руководители (или хозяева) любят работать. Контролировать значительно проще.

 

контролировать нада..даже самые ответсвенные -которые без взнуздывания работают на фоне других начинают расхолаживатсо.

по опыту работы на произвостве-10-20% тянут работу... 20% впристяжку, 30% -болото, 10 % -тупо уебки.

уебки бывают вредные-тащят болото за собой.

остальные проценты-начальство)

 

ИМХО, контролировать, кто, куда, с кем и сколько раз - смысла нет. Есть задача, есть срок для её выполнения - вперёд и с песней. Выполнил положенное в заданное время - молодец, возьми с полки пирожок, не выполнил - либо внятно объясни причину невыполнения, либо пшёл вон. А что там он будет делать в промежутке от старта до дедлайна - мало волнует. Но это в идеале конечно...

Если же (как следует из стартпоста) стоит задача ограничить внеслужебный трафик, то тут одной волшебной "прогой" (как хочет ТС) вряд-ли получится обойтись, нужен грамотный сисадмин (можно даже аутсорсер), который настроит доступ "куда надо" и перекроет "куда не надо" и в дальнейшем будет всё это поддерживать в актуальном состоянии. Но, как уже верно заметили выше, это не решит проблему использования персональных средств коммуникации (смартфоны, планшеты, etc).

P.S.: в одной из контор, где мне довелось работать, начальник IT-отдела (с санкции гендира) регулярно вывешивал на доску объявлений распечатку "особо отличившихся" с именами юзеров и списком интернет-ресурсов, посещённых ими в рабочее время (соцсети тогда находились в зачаточном состоянии (середина нулевых), в основном это были сайты с "весёлыми картинками"). Сильно способствовало повышению дисциплины

 

А я как-то работала в конторе, где выдавали скрипт, комп и телефон. В компе вбивался мой пароль, время пошло. Во время работы вводились данные, полученные по телефону, в час нужно было ввести определённое количество анкет. В смысле мотивации это была очень удобная работа - позвонил, заполнил, тут же отметил количество анкет, сравнил с соседями по офису и чувствуешь азарт. Вот только впаривание по скрипту штука не очень приятная. Закончив работу, опять же вводишь время в комп - всё учтено.

 

Контроль нужен, иначе со временем совсем обнаглеют. Знаю точно, сам побывал в этой шкуре. По-строже надо быть с подчиненными, тогда и работа пойдет. Я на свои компы ................. поставил, кого поймал - оштрафовал. Помогло )

 

Хе... ну вот и рекламка поперла )

 

Тык там как раз таки видно, как активно работник нажимает на клавиши, раз в 10ть секунд делается принтшкрин экрана - видно что у работника открыто... Имхо, все что нужно, чтобы понимать, кто работает, а кто х.и пинает.

А вот вопрос мотивации (производительности) - это уже саааавсем не софтом надо решать

 

Какой в пень контроль? Сейчас у всех есть либо смартфон, либо планшет. Ехал-болел офисный интернет...

 

santa, так вот пока ты в смартфоне ковыряешь, прога фиксирует, что ты нифига ничего не делаешь, на кнопки не давишь, а это уже как говорится, "Залет, боец"!

 

Дык нас рать, кто мне может запретить ковыряться в моем смартфоне?

 

Разные бывают варианты. Знавал фирмы, в которых сотрудникам категорически запрещалось в течение рабочего дня пользоваться личными средствами коммуникации. Вообще. Кому требуется мобильник по работе - выдавался служебный (с минимумом функций, простейший). Спалился со включенным личным мобильником и тем более планшетом - прощайся с премиальными.

 

за создание рекламного клона

клон топикстартера.ОБА АННИГИЛИРОВАНЫ

 

Видел то ,что вы ищете.Мониторинг работы сотрудников.У них тест бесплатный. <...>

 

Шас и тебя забанят

 

Правильно, забанил.

 

Все, помёрла тема.