Опять увольняют в основном женщин | страница 4

Вот и спрашивается почему? Там хорошо, тут плохо - а едут сюда, даже иностранцев больше стало.

 

я всегда поддержу подругу, которая приползет в страданиях. я даже поддержу абстрактную женщину, которая скажет, что работодатель-кАзел. НО. я никогда не буду за то, чтобы людей держали на работе просто за то, что они...женщины. Хотя бы как экономист я не имею на это права. Да и с какой стати.

А то получается, что родители нам должны, дети нам должны, государство нам должно, работодатели должны, те, кто нас обслуживает (типа банки-официанты-всякие другие клерки) тоже должны. а мы ничего не должны. мы даже не должны на работе работать, если однажды родили дите.

 

Ветлаша, я на стороне женщины.

всем своим советую чтоб покупали справки о том что беременные. чтоб пока не увольняли.

а мой пред. пост только по поводу посуды, на которую вы отклонились во время обсуждения.

а меры будущих мамочек в виде поиска теплого места, считаю абсоютно нормальным. сама себе такое присмотрю. собака бывает кусачей только от жизни собачей.

 

Привезли, потому, что нашего МАЛО тогда было, и заполонили так, что не выгодно стало, не защитив свой рынок...

Ну, если Вам китайская безвкусица так радует глаз, то извините, вопрос снимается, и спор здесь ни о чём...

У нас эйфория была в конце 80-х и начале 90-х, что народ мелкий качественный бизнес свой откроет и рынок насытит. Так и было в начале, а потом всё задушили, и монополистам выгодное отдали, а теперь манипулируют тем, что русские якобы работать не умеют....

Очень выгодная позиция обсира работников и отношения к ним.

А на всех бывших предприятиях либо склады-либо многочисленные офисы с маленькими посреднеческими фирмочками по перепродажам.

ОЧЕНЬ ВЫГОДНО говорить о выгоде в 100-200-300- процентов, и не выгодна прибыль как на западе в 7-10 процентов, где и народа куча работает, и защищены они лучше и живут по-другому.

А у нас менталитет волка-захватчика.

 

так это...можно ведь подыскивать, кто б был против. просто я считаю, что не надо откровенно нагло кидать работодателя. т.е. планировать, что ХОТЯ бы год вы отработаете на этого работодателя, прежде чем свалите в декрет. а не так что только приняли и вперед

 

К нам Итальянцы гастробайтерить повалили?

 

Vetlasha,

ептыть. я не давала оценку вашим работам, а вы не давайте предметам моего обихода - вы не видели, и даже не представляете (или у вас крайне однобокое представление о китайских вещах, или у нас очень разные вкусы. ни то, ни другое не дает вам права на такие изречения)

 

За 4 года работы в разных отделах так "кидали" нашу компанию раз 7 при мне. Ну а что делать еще?

В крупных гигантах на хорошие должности молодых женщин без детей берут с контрактом о не беременности в течение 3-х лет (Газпром).

 

когда у них можно было хватать выгоду в 100-200-300 процентов, хватали. конкуренция доросла до 7-10 процентов-теперь и этому рады. не волнуйтесь, и мы к этому придем

 

НеНАЮ, у меня всегда было обратное чуЙство долга... Не беря ни у кого ни льготы, ни в долг, а чаще давая и прощая, тем не менее всю жизнь живу с чуйством, что это я должна всем , вот усиленно к 50 годам исправляться начинаю....

Хотя вообще-то меня можно отнести к ВЕТЕРАНАМ ПЕРЕСТРОЙКИ....

Льготы. мне, льготы и побольше!!!!

Халявы... Мечтаю, расслабиться....

 

Ну, каждому свое. Я вот не пошла и не пойду работать в государственную организацию, ибо не готова создавать видимость работы за 3 копейки. Я лучше поработаю-таки, зато за адекватную оплату.

 

это ты сейчас о чем?

 

Вы сказали, что с Вашей точки зрения-рассписной фарфор это безвкусица, я же высказала свою точку зрения на китайский ширпотреб.....

Право здесь было у всех одинаковое.....

Поднимать вопрос на другой уровень государства-всем и сразу...

Демография нужна, значит нельзя отказать женщине в материнстве...

Это не гуманно.....

 

так это...гипертрофированное чувство всемдолжности тоже не есть хорошо

так в меру...этому должна, а ты, говнюк, мне должен

 

Идем хором читать ТК Вслух и с выражениями

Например, (Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

Статья 70, цитата

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

И каким боком испытательный срок в 3 месяца нарушает ТК? А?

 

попрошу меня не путать с кукой

 

girl, большинство работающих женщин когда-то были беременны. Большинство работающих мужчин имеют детей. И кто-то когда-то точно так же работал за этих женщин/жён этих мужчин. Бред городите, потому что если следовать вашей логике - рожать вообще нельзя, или надо предварительно увольняться. А на что извините тогда растить ребёнка и самой жить? Государство должно платить? Так пособия по беременности и родам, пособия на время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет возмещаются предприятию из фонда соцстрахования. Отпускные по уходу за ребёнком до 1,5 лет платит как я понимаю предприятие, но эти выплаты производятся из фонда заработной платы, отчисления в который идут не из ваших зарплат, а из прибыли предприятия. Так же как и обычный отпуск. И потом, подумайте хорошенько - откуда по-вашему государство будет брать деньги на оплату отпуска по уходу за ребёнком? Одно из двух: или повысят отчисления в фонд соцстрахования с вашей зарплаты, или повысят выплаты в соцстрах для предприятий. Или и то и другое.

PS: Это кто ж интересно нанёс вам такую психологическую травму, что вы так женщин и детей не любите?

 

да, но так же перед самим материнством никто не отказывает ей в мозгах-чтобы соображала и прикидывала свои возможности

 

Один товариСЧ-господин, в передаче про то, что цены у нас на бензин не снижаются после кризиса-сказал по этому поводу, что страна большая. конкуренции нет.

Там на западе-рынок регулируемый, а у нас НЕУПРАВЛЯЕМЫЙ.

Конкуренции нет, потому, что лучшее на корню задавить и выкорчевать пытаются....

Пока придём по законам, вся жиСТЬ пройдёт, да и ДОБРОВОЛЬНО ни один монополист с такой прибылью не согласится расстаться... Поэтому сомневаюсь, что волки сами овечку отдадут, да ещё не съеденную, и не понадкушенную....

 

обожаю деток и женщин вобщем-то не недолюбливаю. вы что-то не то в моих словах видите. это НОРМАЛЬНО-уходить в декрет и рожать. это НЕНОРМАЛЬНО - говорить, что сотрудницу нельзя сократить во времена кризиса, ТОЛЬКО потому что у нее мужа нет и ребенок есть. потому что в конце концов, сейчас экономят на всем. все предприятиях. и на всех тоже экономят. и если чей-то папаша работает лучше, чем чья-то мать, то ... вобщем, я за справедливость. сопереживания никуда не деваются, но они потом...

ой, ну а в европе типа такого не было. аха. раз - и цивилизованный рынок сразу. и никто бабла срубить не хочет. аха еще раз