Свое дело. Вы бы решились? | страница 6

Ответственность перед кем?

Прохожий, когда ты вкалывал 10-15 лет назад, вероятно, ты знал, что работаешь на себя, на свою перспективу, закладываешь потенциал на будущее. И все то, от чего ты отказывался тогда (свободное время, отдых, развлечения и т.п.) – все это многократно окупится в будущем.

А менеджеры – они же работают за заработную плату. И раз они согласились на определенный уровень оплаты труда - значит, их он устраивает. Зачем им напрягаться, вкалывать?

 

Ответственность прежде всего перед людьми, которые на меня работают и которые мне доверяют.

Вот сейчас кризис, в экономике жопа - а я должен как-то сделать так, чтобы они внезапно не потеряли работу, и чтобы зарплаты у них остались хотя бы на прежнем уровне. Думаете, легко?

А есть ещё ответственность перед партнёрами по бизнесу, перед клиентами фирмы - хоть расшибись, а выполнять взятые на себя обязательства надо.

Не окупилось. Потому и злобствую. Рассчитывал, что найдутся люди, готовые, как я в своё время, вкалывать на свою перспективу. Причём им не придётся начинать с нуля - я им обеспечу возможности, которых у меня когда-то не было и о которых я мечтал. Всему научу, помогу. Каждый из работающих у меня спецов знает, что при достижении определённого уровня (приносимых доходов и ответственности) я готов взять его в соучредители и не только платить зарплату, но и делиться прибылью. И что? Да нифига. Каждый хочет получать зарплату, сидеть на жопе ровно и скулить, что мало. Не скажу,что ВСЕ плохо работают. Нет, есть и нормальные. С минимумом обязанностей справляющиеся и свою зарплату отрабатывающие. Но нет готовых ВКАЛЫВАТЬ, чтобы чего-то добиться. Вкалывать по-настоящему, по 12-14 часов в сутки, без выходных и отпусков... А в нашем бизнесе халявы не бывает. Работаешь в соответствии с КЗоТом - так и получишь на хлеб. Ну, может с маслом. Но без колбасы и тем более без икры.

Дык это ж они всё время ноют, что зарплата маленькая. При этом говоришь им, что надо сделать, чтоб она стала существенно больше - ответ один: а мы не можем, мы не успеваем, а напрягаться мы не хотим.

Причём менеджеры (не бухгалтерия, не отдел логистики и т.п.) работают как раз таки не за зарплату, а за проценты, причём весьма щедрые. И один чёрт - мух пасут.

 

Вот, думаете, почему я беспробудно жру водку, треплюсь на форумах и ухожу от реальности в увлечение альтернативной музыкой и шатание по борделям? Вместо того, чтобы работать - и даже не за деньги, мне на мои скромные потребности хватает тех копеек, что есть, а просто потому что интересно?

Да потому что мне уже лет пять как блевотно смотреть на убогих, неспособных за месяц сделать то, что я левой ногой делаю за неделю, а то и за пару дней. Не могу больше, не пил бы - чесслово, пришиб бы на хрен кого-нить, за пофигизм и тупорылость.

 

Так было во все века: если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо - делай это сам.

А если сменить профиль деятельности и начать с нуля? Будет несколько лет, чтобы дотянуться до тех, кто сейчас на вершине той деятельности и считает окружающих новичков тупыми?

 

Совет хороший, не раз его получал. Но - ниасилю. Устал и уже всё равно. Да и время совсем неподходящее.

 

Есть в наше время уникальные возможности сотрудничества с уже развитыми бизнесами, но желающими большего развития... Поэтому можно не бояться, а искать такие предожения, где не нужно рисковать деньгами, а быть подключенным к прибыли...

 

Да надо конечно,чего на дядю-то работать?! Я открываю, на свой страх и риск именно сейчас,стараюсь особо не вкладываться деньгами,но на дядю больше работать не хочу. Если есть голова,желание и опыт, почему бы и нет??!

 

Я бы решился. Да свободных денег сейчас нет, и знакомых инвесторов в незнакомом городе тоже, мягко говоря, немного.

Самое парадоксальное - в своё время разработал множество интересных бизнес-планов, и всё для кого-то...

А нерешительность в себе надо изживать, она мешает не только в бизнесе.

 

Читаю и смеюсь, Прохожий, самому не смешно? Пишет, что все у него тупые, что он такую работу бы полушарием своей задницы делал бы.. От самого мозг аж прет просто. Если у тебя все тупые, значит, ты "умный", что так персонал набрал.

У меня отличный персонал, да, в персонал надо силы вкладывать и при этом самому многое знать. Недостаточно того, что ты вкалывал 15 лет, надо учиться и развиваться постоянно. В некоторых профессиях есть предел, после которого вверх их тянуть не надо, но управленцам нельзя сидеть в и вспоминать любимый "савок".. Что значит тянуть менеджеров? 1-2 раза научил, показал, дал план, рассказал, чего хочешь от них (четко и ясно) и заверил, что их з/п при этом плане столько. Не тянут? - Другие потянут. Зачем брать людей на работу, которые не хотят развиваться и тянуться вверх по карьерной лестнице?

 

Простите!

А вы хотите забрать у него его менеджеров, или готовы предложить других?

К чему тогда тема?

Чтобы разье....ть Прохожего?

гы....Представил себе эту картину....

Мне кажется, вопрос не в персонале стоял, а в СВОЕМ деле.

У вас ЕСТЬ дело?

Лично от меня примите поздравления (на фоне фанфар)

ИМХО!

 

Melenara, мне самому временами смешно, это правда. К сожалению, я дерьмовый руководитель, и это знаю ))))

Насчёт "учиться и развиваться постоянно" - про это мне не надо рассказывать.

 

1

 

Всё это так,полностью согласен.Я одно понял,что :-,,Благими намериньями выложена дорога в ад".Заставлять,просить,умолять работать - бесполезно.Предоставлять супер условия и хорошее бабло тоже бесполезно.Условиями и баблом пользоваться будут,а работать нет ). Вот если чел сам проявит себя,покажет свои способности и готовность пахать и результат как говориться на лицо,то тут сам Бог велит подсобить,и с условиями и с баблом .

 

Думаю не легко, и даже уверена, что не легко!!! Очень тебя понимаю Прохожий и полностью согласна с тобой в твоем высказывании.

Если быть краткой, я могу сказать одно, что в период кризиса, я бы не за что не решилась рисковать деньгами и открывать свой бизнес. Слишком велики бизнес-риски. Хотя, уж если говорить на чистоту, то и в период экономической стагнации, т.е. когда все тихо и спокойно, открытие собственного бизнеса также дело весьма хлопотное.

 

Какое изумительное ассорти!))))

По порядку...

УЖАСНАЯ КОРРУПЦИЯ - чего же в ней ужасного, если это пока неискоренимо? Работают же люди, работали и будут работать и зарабатывать деньги в ТЕПЕРЕШНЕЙ России. Не все же могут жить на зарплату. Сейчас обывателя "лечат" профмерами против коррупции во власти... Сие действие похоже на прием плацебо - не более того.

ПОСТОЯННЫЕ ПРОВЕРКИ - а они почему так вас напрягают? Мне кажется пункт первый как раз решает все проблемы, связанные с детальным обследованием вашего кошелька. С другой стороны, когда бизнесмен сам виноват и понимает, что ломать отстроеный бизнес или уменьшать свою чистую прибыль не позволят налог и страховка на новые 5 тачек, тогда опять таки пункт первый оченно даже пригождается и не кажется таким страшным)))

ГРАБИТЕЛЬСКИЕ НАЛОГИ - государство у нас похожа на антибиотик. Про него в народе бытует фраза "палка о двух концах: одной лечит, другой калечит". Благодаря этим налогам мы пользуемся халявным образованием. медициной и прочим социальным "сервисом". каким никаким. Хотя в целом, денег расстаскивают из бюджета порядочно, а чтобы дыры залатать, нужно денег добыть. Так что аве прогрессивные налоги!))))

Вообщем, открывай свое дело. Ситуация в России меняется каждую секунду. Глядишь, а завтра станешь миллионером, было бы желание))

 

а в сетевке ни коррупции, ни проверок, ни мук с персоналом и налоги 6%, а в кризис он только резвее развиваться начинает и главное туда действительно приходят люди желающие создать СВОЙ бизнес!

Прохожий, тебе завидно? За 10-15 лет усердной работы по системе ты мог бы выйти на уровень доходов около лимона)

 

Нет, не завидно.

Нет, не мог бы. Для успеха в этой области помимо трудолюбия нужны совершенно определённые способности и определённый склад характера, которых у меня нет. Если были бы - я и в своём бизнесе имел бы примерно указанный Вами уровень ))) Я вполне трезво оцениваю свои возможности.

 

Прохожий, а не думал найти нормального руководителя на свой проект, раз сам не осиливаешь?

Опять же выростить из тех людей, кто не только нормально работает, но еще и проявляется лидерские качества... неформальный руководитель так сказать!!?

Это во-первых.

Во-вторых, если не окупилось, проще всего обвинить персонал? очень удобно...

В-третьих, если ты одной левой можешь делать то, что кто-то не сделает за день... дак зачем таких держишь... или откуда такие сверхестественные возможности у Вас, коли такой отрыв получился?

В-четвретых, работа по 12-14 часов в сутки - это по Вашему норма?

А ради чего, простите, Ваш персонал должен так работать? Ради возможных финансовых благ в будующем? Дак их до фига кто обещает... только зачастую когда надо платить много, не каждый руководитель на это готов...

Да и если не окупается, чем платить?

 

Пробовал. Я сижу не на нефти и не на госбюджете, и руководитель, способный принести 100 рублей прибыли, за свою работу просит 150. В лучшем случае – те же 100. Надеюсь, кризис что-то поменяет ))))

А где взять других? Ещё раз повторю, сижу не на нефти и не на госбюджете, себе на бутерброд с икрой зарабатываю ПАХОТОЙ. Пахать – желающих не вижу.

Да, норма. Сам так работал 10-15 лет. У нас бедная страна. Кто не пристроился сосать с бюджета или воровать – вкалывает. Если не хочет быть нищим. И даже свой жалкий бизнес планирую частично выводить в Индию или в Китай – туда, где есть рабочая сила, готовая пахать, а не ковырять в носу, ждать зарплаты и ссылаться на КЗОТ.

 

Нефть, госбюджет - слова красивые.

Тем не менее...

Если руководитель за свою работу просит 150, когда больше 100 не наработает, так это хреновый руководитель изначально. Хотя возможен и второй вариант, Вы сами не видите математику прибыли, которую может принести руководитель, потому недооцениваете его вклад... а потому руководитель и не опускает планку своей зп при расмотрении Вашей вакансии.

Что касается нормы в 12-14 часов работы в день... Все относительно...

Мое имхо, что такой рабочий день без выходных и перерывов хорош для мяса лет в 16-22...

Или если ты женат на работе...

А так, хороший работник должен хорошо отдыхать!!! И жить не только работой...

Конечно, бывают форс-мажорные ситуации... Но не надо такой режим превращать в постоянку... это мое имхо

Да и вообще, у Вас я смотрю два варианта - либо пахать 12-14 часов в сутки, либо ковырять в носу и ждать зп...

Про эффективность работы я ни слова не услышал. Может и не надо 12-14 часов разбрызгивать слюной, а за 8 КЗоТовских часов уложиться можно?

Насчет Индии и Китая. Ну что же, идея интересная...

Только изначально, обречена на провал... имхо

Вы вообще в работе с Китайцами и индусами сталкивались?

Вы думаете вы им 10-20-1000 баксов заплатите, так они будут день и ночь пахать?

Особенно с учетом того, что русского человека вы работать заставить не можете!