Возрастной ценз. Где здравый смысл? | страница 2

Тогда надо не сообщать возраст и сразу придумать как это сделать, если непролучатеся то возьмите и соврите, ну конечно если ищут не 25 вместо 40. Если у нанимателя просто в мозгах стоит барьер 40 лет, а вам 42 например тогда врите что вам 38. Почему бы не попробовать? Если вас не приглашают на собеседование именно по этой причине, то как вы попадете на собеседование? Если человек приглянулся начинают играть другие законы. Кроме того, дискриминация по возрасту запрещена поэтому обвинить вас что вы врете про возраст очень трудно - они нарушают закон и вынуждают вас защищаться. И вообще постарайтесь придумать красивые отмазки и не обсуждать ваш возраст и семейное положение сразу, чтобы отсев начинался не с этого и чтобы пройти первый этап телефонного отсева, когда рядовой кадровик просто проставлят галочки в опросном листе. Ваша цель добраться до собеседования.

А собеседование это не исповедь, а ваша ПИАР-акция и никто вам не мешает что то преподнести или приукрасить в нужном свете - берите пример со СМИ