Бизнес школы | страница 2

1. посмотри вокруг - международных компаний не мало, та же банковская сфера пестрит "выходцами" из европы, сфера страхования, лизинга, производства (авто, сигареты, мебель и пр.)

2. оглянулся? вот и прикинь сколько там рабочих мест и вакансий и сколько на обычных сотрудников менеджеров и сколько топов. не мне тебя учить, ты же умный

3. хз, вопрос не ко мне. Пам верно писала - такая статистика не ведется в общих масшатабах. Если интересен этот вопрос - займись, авсоь что-то дельное выйдет.

4. хз - вотже не ко мне вопрос. это от целей ЧЕЛОВЕКА зависит, ну или политики фирмы (на крайняк)

5. хз - исследования в этой сфере меня не интересуют

а зачем тебе результаты? если ты знаешь 2 2 и тебе этого по жизни достаточно, это не значит, что у кого-то так же. есть люди с большими амбициями и целями и для них получение знаний, повышение квалификации, изучение финансовой грамотности - важный аспект. не суди по себе - так проще. ИМХО

1. твое мнение - твое право. разве кто переубеждает тебя?

2. ну во-первых - я не назвала бы людей, стремящихся к получению новых знаний, постоянно развивающихся и интересующихся новыми тенденциями "идиотами"... во-вторых, мне не "нужны" эти люди, другой вопрос - с ними интересно общаться и быть в окружении успешных и уже добившихся по жизни многого людей, и идиотов среди них я не заметила...да и маловероятно, что идиот добьется по жизни больших успехов, ну а в-третьих...твое мнение - это твое мнение. не пробовал допускать мысли, что мир вокруг несколько шире, нежели твое восприятие его?

верно подмечено

 

в реале получается так, что если человек работат в банке, то он работает в банке.

и если он не работает там, то уже и не пойдет. каждый человек как правило развивается в какой то одной отрасли. невозможно быть профи везде, приходится выбирать.

поэтому это (банки) отдельная тема., а вы я виду специализируетесь как раз на ней

 

по опыту могу сказать - что специфика сферы имеет значение, однако не столь высокое как вы думаете. из торговой сферы с хорошими показателями работы вас возьмут в банк с руками и ногами. опять же возвращаемся к вопросу о самом человеке. если у человека мозг используется по назначению, если человек к чему-то стремится, развивается и не ищет себе оправданий - совершенно не важно в какой сфере он работает. хороший продажник, эйчар, управленец, специалист по проектам в любой сфере деятельности будет успешен и его схантят хоть откуда. потомучто он профессионал и этим все сказано))

могу расписать подробно на примерах, если интересно

 

полностью согласна

 

вернемся к нашим баранам про образование - хороший продажник вполне может быть и без МВА.

и наоборот. и хантят именно по опыту а не образованию

а примеры да, кстати, интересно

 

с продажником не совсем корректный пример, они всем нужны. экономика рыночная, конкуренция огромная, продажники нужны везде, работа у них сложная, зарплата на старте маленькая - хороших разбирают с руками и ногами, готовых работать берут везде, желающих работать и согласных на условия, вне зависимости от образования и прочих факторов.

 

ок: перед вами два отличных продажника (с примерно схожими результатами - по количеству сделок), у одного есть диплом одной из бизнес-школ (мы не говорим об MBA, школ много и это не только знания это еще и связи). Кого вы возьмете из них двоих?

я пытаюсь донести мысль, что образование и бизнес-школы это всегда преимущество. Раз вы продаете себя на рынке труда - таким образом вы можете повысить свою цену

относительно примеров: на моей практике есть 2 случая, когда топа с производства брали в финансовый сектор - потомучто это хороший управленец.

 

возьму обоих на испытательный срок. у кого по моим товарам будет больше продаж-того и оставлю.

корочка-не показатель. Отучаемся говорить за всех(с)

а я пытаюсь донести мысль, что корпорациями управляют( в России) - середнячки(90-е годы, начало нулевых)

И диплом - это просто ПОНТЫ

Проще научить человека работать, чем переучивать его "под себя"

 

мы о разных вещах говорим. когда вакансия одна - нельзя взять обоих, опять же в ФОТ заложены определенные расходы на исп.сроке что платить собираешься? делить з/п одного человека на двоих?

если корочки - "понты"...зачем тогда все стремятся их получить? почему специалист с корочкой ценится выше специалиста-самоучки? почему существуют институты и бизнес-школы? ведь нет предложения без спроса.

бизнес, в своем общем понимании, не ограничивается твоим или моим предпринимательским делом, не надо примерять все на себя - попытайся посмотреть шире и дальше

З.Ы. я не говорю за всех, я говорю свое мнение

 

в случае с отличным прожажником - надо брать обоих. на пол-месяца испытательнго срока хотя бы, потому что таких днеём с огнем не сыщешь. а потенциальная прибыль от них в разы выше чем риски.

 

Дайте посмотреть на отличного продажника,который работает на дядю по кзоту,а не имеет своё дело

 

умение продавать не всегда равно умению руководить и организовавывать и закупать. плюс не каждый продажник готов вкладываться и рисковать своими деньгами. очень многие на этом прогорели. я работала с очень хорошими продажниками. они могут в обход не через центр.кассу вести дела, сидеть на очень высоких процентах, но своё дело открывать не станут ни за что.

 

1.Можно. на испытательном сроке и зряплата ниже. посему- взять обоих-и платить каждому по 1/2 от ЗП, установленной в ФОП

2. совковое мировосприятие: без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек. Меня в децве пугали- не поступишь-пойдешь дворником улицу мести. Сейчас дворник в нормальном ТСЖ получает больше продажника. а напрягается меньше

3. Тренд такой пошел с Запада к нам. Знакомо такое слово?

а вторая причина- реклама всего нового, блестючего. А на самом деле- рубля капусты.(в большинстве своем, хотя есть и нормальные вузы)

4. учи свою жену щи варить(с) я смотрю гораздр шире, чем ты можешь обо мне подумать

вон, и пам со мной согласна

встань бочком - я тебя расцеловаю

 

а чё бочком то?

вроде как плечи дальше от шеи выступают, чем сиськи, если ты подступиться боишься.

измерила, не, плечи не дальше.

 

иногда это бывает выгоднее. плюс есть люди которым на роду написано работать на дядю они не могутС работать на себя.

 

Всё бывает,по мне веселее проигрывать свои деньги,чем слушать весь день свинью,которая тебе говорит что нужно делать ,сколько и как.

денег я своих слил полно на разных бизнесах, кое-что и прибыльно,а главное -это в кайф, а не как тебе кто-то назначил.

 

По большей мере, кто хочет быть хорошим специалистом, тот по мимо университета повышает свои знания собственными силами. Школы вещь хорошая, но тут тоже важно найти хорошую!