Так кто в доме хозяин? | страница 6

Это ты о феминистках?! Нееет! - только вынос мозга! И черепная коробчёнка никак не спасёт.

 

Чувствуется знание вопроса и опыт общения с данной публикой))

 

Глубоко в забое их еще нет. Укроемся, если что

 

Пожалуй. Но и это, видать, не надолго...

Феминистка?!

 

[attachmentid=26152]

Вот это похвальный феминизм.)))

(Зарегистрируйтесь или Авторизуйтесь)

 

Во всяком случае, мозг вынести смогу)).

 

Не то, чтобы я обиделась... Просто общаться с Вами более не стану, потому что не стоит переходить на личности, когда спор доходит до точки "сам дурак", смысла в каком-либо общении более не вижу. Ни по этому, ни по любому другому вопросу.

 

Не, дорогая, должностная инструкция и обязаности не предусматривают деление на лесников-мужчин и лесников-женщин. По Конституции у нас запрещена дискриминация по половому признаку.

Зарплата одинаково, план раскидали на всех, а работать кто будет, управдом?

Кто-то здесь только что заливался соловьём о равноправии. Или только деньги получать наравне с мужиками?

 

Как-то в основном сталкиваюсь с тем, что не смотря на Конституцию, мужчины всё равно получают больше. Даже в нашей работе это можно проследить. Так заведено.

Многие сталкивались в предпочтении мужчинам при поисках работы.

Да много можно найти примеров. Но... А давайте не будем их искать?

В доме хозяин тот, кто "опора" семьи. При чём не обязательно физически/денежно.

 

Ога, монолитной ))))

 

да я все поряд не читаю....

Ну.зачем?Зачем женщине выходить на "тот уровень"? У женщины свой уровень - она детей рожает,она источник жизни. На это уровень не сможет выйти ни один мужчина.

 

А давайте поищем (пардон, у меня это одна из любимых тем, гыгы).За ОДИНАКОВУЮ работу с одинаковой отдачей мужчины и женщины получают одинаково, более того - женщины часто получают больше.

Поясняю, в чём разница:

Ну вот есть два манагера, мужчина и женщина, на одинаковой должности.

Мужчина в три раза реже отпрашивается с работы (к детям, к больной бабушке и т.д.) и в два-три раза реже уходит на больничный (официально или неофициально).

Мужчина почти всегда готов отпахать сверхурочно или поехать в командировку, или передвинуть отпуск - а тётке никак, а даже если и как - не хочет.

Женщина в любой момент может выйти замуж и забить на работу, уволившись по собственному или уйдя в декрет - и эти риски работодатель должен закладывать при расчёте зарплаты.

Привезли новую мебель - мужик сам её в свой кабинет затащит и соберет, а тётке я должен нанять грузчиков и сборщиков.

И так далее и тому подобное.

Т.е. для получения одинаковой отдачи я на одной должности должен платить женщине на треть меньше, чем мужику. А плачу - ну, на 10% меньше, а то и одинаково. Вывод: за одну и ту же работу тёткам платят больше. Причём по закону - хрен отвертишься.

 

Прохожий, у тебя в клиентах или партнерах Европейских или, упаси Боже, Американских компаний нету? У меня контора знакомая есть, партнерствуют с одной забугорной фирмой. Так тамошние феминистки прислали для женской части коллектива письмецо, в котором написано, что если ваш начальник, кобель и сволочь, ущемляет женщин по половому признаку, то мы этого козла в бараний рог свернем и всякую работу с этим сатрапом прекратим))) Причем письмо официальное, у них там что-то вроде женского профсоюза.

 

Хуже, у меня сейчас с одним из подразделений Сименса контракт, так там в приложении (о корпоративной этике) написано, что мы обязуемся никоим образом не ущемлять права педерастов. Более того - они имеют право в любой момент прислать к нам комиссию, которая проверит, как у нас гомосекам живёцца, и я не имею права препятствовать работе этой комиссии. Вот думаю: а если приедут, где я им этих гомосеков возьму, чтоп предъявить????

 

Придёцца срочно нанять парочку! Куда девацца-то ? - контракт !

 

Это пестец

 

Ха.... А у меня как-то раз жил (приехал на курсы русского языка) немец, сотрудник Сименса. Точнее той его части, что медтхникой занимается.

объявление дай))))))

 

Прохожий,

есть доля правды в твоих словах, но не в таких масштабах, как ты это описал. Очевидно ты опять на специфику своей сферы деятельности ориентируешься.

Напр., я работая в офисах уже десяток лет, ни разу не видела коллег-мужчин, которые бы сами мебель стали скручивать для офиса. Вот еще. Дома они может быть что-то подобное и делают, но не работе, где им за это не платят. Так что по этому пункту описанное тобой "преимущество" сотрудников-мужчин отпадает сразу. Работодателю по-любому приходится нанимать грузчиков и сборщиков.

Второй пункт. Что касается частых отпрашиваний. Ни чуть не меньше мужчины отлынивают (так это назовем) от работы. Во-первых, именно среди курящих мужчин подавляющее большинство любителей перетирать типО "рабочие вопросы" в курилках. На местах в офисах их еще надо очень поискать... чуть ли не каждые полчаса на перекур выходят и трындят минут по 20, а то и больше. Тётки конечно тоже курят, но у них как-то ответственности больше, они так не наглеют!

Во-вторых, отпрашиваются раньше, либо приходят на работу позже мужчины гораздо чаще. Только если у женщин зачастую проблемы семейные (заболел ребенок, в больницу к бабушке надо съездить и т.д.), то у мужчин совершенного иного порядка. Очень частые - с бодуна голова "бо-бо" или машину на сервис надо отогнать, даже банально - в пробке стою, типа нет смысла в офис заезжать на час (это если он с переговоров едет)... И почему-то руководители мужчины очень лояльно относятся к подобным "мужским проблемам". Особенно меня возмущают это благодушное расположение к похмельному синдрому, когда несчастного перепившего подчас и с работы отпускают... ну начальник же мужик, он понимает. И при этом не отгул ему за свой счёт дает, а просто отпускает, так сказать по-братски, и рабочее время ему оплачивается.

Я уж не говорю про общую атмосферу раздолбайства в отделах, где работают исключительно мужчины. Так что женщинами-сотрудницами коллектив по-любому нужно разбавлять. Как уже ранее писала здесь на форуме, смешанные коллективы самые эффективные для работы.

Короче говоря, еще большой вопрос, кто и сколько урабатывается на работе... и кому стОит платить больше и почему.