беспредел со стороны работодателя | страница 3

у моих юристов доверенность. мне можно не присутствовать, они все сами сделают. поэтому надеюсь что они меня не будут дергать.

 

Заказным письмом с уведомлением!!!! На него они будут вынуждены дать какой-нибудь ответ!!!

С ним придете в суд. Все слова - это бла-бла-бла...

При отрицательном результате, суд сделает свой запрос. Я так однажды штатное расписание заполучила.

 

хихикс...

это ж почем и какой юрист нанят - ежели потопал САМ к клиенту с работодателем?!

И что за эта справка по форме банка????

У этого работодателя зарплатный договор с банком заключен?

или так..... просто что-то работодатель перечислял на некую карту?

 

юристы в письменном заявлении попросили предоставить пакет документов, заявление приняли,на копии расписались, но потом позвонили и отказали, собственно к делу это подошъется.

 

Я бы вам очень рекомендовала присутствовать на заседаниях. Это ваше дело!!!

Плюс: своих работников надо контролировать. А ваши юристы - это ваши работники. Вы опять всё пытаетесь пустить на самотек. Видимо, это ваша черта характера. Через 6 месяцев мы услышим рассказ, какие суки ваши юристы. Деньги брали, а дело завалили.

 

нет, как то хотел брать кредит и собирал документы, но не понадобилось, а документы остались.на карту мне ничего не перечисляли

ну это само собой, контролировать буду. все таки мое же дело)

 

Значит, ответа не дали. Отлично! Это в вашу пользу.

Значит, вы в организации не числитесь. Или они будут доказывать, что вы там проработали 3 дня.

А запись в трудовую, например, подделали.

Короче, "Штирлиц путался в показаниях"...

Мутно у вас всё...

И юристы у вас какие-то странные... если они есть, конечно...

 

Баллин, вспомнилась работа... хочу на рабоооотууууу!!! ааааааааааа-ааааааааааа

 

И именно эта тема тебя вдохновила???!!!

Беспредел?

Олик, ты - мазохистка?

 

ТС!!!!!

Медленно и пмчально!!!!!!

ЧТО У ВАС есть из документов, что вы в этой конторе работали?

1. Трудовая книжка?

2. Какая-то бумага для взятия кредита? Что за бумага?

3........................

4...............

(простите силы всевышние.......ну хоть как-то понимать-то ситуацию нужно?)

Вы что СУД-прокураторе-трудовой инспекции предъявите?

а? Кроме заявления?

 

Кстати да. Я сделал бы всё возможное, чтобы заранее и как можно быстрее избавиться от сотрудника, судящегося с предыдущим работодателем.

 

Полностью согласен! Чем богаче-тем жаднее! Ген. директор группппы компаний продал одну свою компашку. Ну продал бы и продал-его собственность. Так он уволил почти всех сотрудников по СТАТЬЕ-не соответствие и т. д.!!!Все ахренели! Расчета хрен, компенсации хрен! Они на него в суд-он то думал он в шоколаде! А т. к. с работниками не заключаются даже договора. а тока по трудовым-то его же суд и нахлобучил на 50 тыр за это! 3 дня траура у бедолаги было! В день зп сидит чмо до ночи и думает как бы хоть на сраный рупь наклепать трудящихся!!! И кто еще быдло после этого!?

 

1)трудовая со статьей

2) справка по форме банке что я работаю на этой работе с августа как минимум по декабрь

3) копии трудовой в которых стоят печати организации и заверение что я там до сих пор работаю

4) фальсифицированный приказ об увольнении

 

У нас очень аккуратненько работников увольняют, со скандалом только полные дебилы-работодатели. В суд никто не пойдёт, но фирма потом от проверок (от охраны труда до налоговиков) костей не соберёт, поэтому провожают всех любя.

 

Автор, а вы понимаете, что не можете одновременно быть уволенным и работать в организации?

Какие устные заверения?

В самой трудовой запись есть? Печать? Приняты вы какого числа? Какого уволены? По какой статье? Самая трудовая книжка (оригинал!!!) у вас на руках? Тогда зачем вы говорите про какие-то копии с печатями?

Дата справки по форме банка какая?

Данные в приказе совпадают с данными в трудовой книжке?

В приказе, кстати, должен стоять номер и дата вашего трудового договора.

Приказ подписан ген.диром? Вами?

Как вы "догадались", что приказ "фальсифицирован"?

 

1)в трудовой запись есть,печать стоит,принят в августе,уволен в январе, трудовая на руках,говорю потому что там отражена моя реальная зарплата

2)обычная справка о доходах по форме банка с работы

3)да и номер не стоят, потому как я никакого трудового договора не видел

4) приказ подписан ген директором, мной подписан с формулировкой что я не согласен с приказом это формальный повод для увольнения без выплаты заработной платы

5)потому что в нем прописаны 3 пункта которых я не совершал.

и добавлю от себя 6 пункт-- никаких дисциплинарных взысканий в отношении меня за все время работы не было.

 

del

 

на какой вопрос я не ответил?

 

Пусть ваш юрист смотрит документы. Можно долго обсуждать, но и так и не понять друг друга.

Я, наверное, плохо объяснила. Простите.

 

жаль, а такой хороший собеседник был)